沧州20条政策措施深化人才强市建设
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河北日报讯（记者戴绍志 通讯员张晓兰）“马玉新教授主导的年产2010吨医用树脂和10万吨原料药项目已开工建设；苗志伟教授团队已经完成新型液体缓释肥及兽药的规模生产工艺条件优化……”日前，在位于沧州临港经济技术开发区的南开大学—沧州渤海新区绿色化工研究院，说起研究院一系列科研转化成果，沧州市引进人才、研究院常务副院长庞宇明既欣慰、自豪又充满感动。
2022年以来，沧州市把人才作为支撑沿海经济强市建设的战略资源，加快集聚创新人才，全面优化人才发展生态，为中国式现代化沧州场景提供人才支撑和智力保障。该市坚持“一把手”抓“第一资源”，市委、市政府主要领导定期调度重点人才工作，多次带队赴省外开展招商引智，深化与京津人才、产业、科技等全方位合作。出台《关于加快建设新时代人才强市的实施方案》，推出20条含金量高的政策措施并制定编制保障、配偶及家属就业安置、子女入学、住房保障、医疗保健保障5个配套办法，形成了“1+N”人才政策体系。
强化平台支撑，深入推进产业人才开发。沧州市紧扣全市重点产业和重点领域发展，对人才需求情况开展摸底调研，发布《沧州市重点产业和重点领域人才需求目录》，同步开展招才引智活动198场。针对实际操作型的技术人才需求缺口，开展企业职工新型学徒制培训，有效缓解了企业技能人才的不足。同时，深度融入京津冀协同发展大格局，立足渤海新区、沧州经济开发区、河间国家再制造产业示范基地、明珠商贸城和明珠国际服装生态新城、东光经济技术开发区等五个省级承接平台，共建南开大学—沧州渤海新区绿色化工研究院等产业研究院32家。此外，落实保障专精特新“小巨人”企业科技特派团行动，2022年全市派驻439名省级科技特派员，新增科技特派员工作站28家。
聚焦服务大局，优化人才软、硬环境。拓展沧州“狮城人才”范围，新增企业引进的副高级职称及以上专业技术人才或紧缺工种高级技师等5类人才，更加关注企业人才需求，确保引进人才贴合沧州经济社会发展需要。人才新政出台后，申请沧州“狮城人才”服务卡的人数大幅提升，2022年申报人数是2021年的4倍。同时，全力做好就业安置、教育医疗、绿色通道等“关键小事”，激励人才安心留沧发展。
据悉，今年该市将分行业分领域培养创新型领军人才，实施高精尖人才引领、海内外柔性引智，开展“春风行动”“百日千万”招聘等系列活动。加快人才发展服务中心建设，完善沧州“狮城人才”服务卡制度，探索建立青年人才驿站，集聚创新人才建设沿海经济强市。
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