全球信息:不到一年时间高盛计划第三次裁员 或将涉及高管层
据央视财经，美国多家财经媒体5月31日报道，著名国际投行高盛集团由于面临巨大的经营压力，准备进行新一轮的裁员 。
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高盛不到一年的第三轮裁员
《华尔街日报》报道援引知情人士消息称，高盛准备进行的裁员将影响一系列员工，包括董事总经理和其他高级管理人员。新一轮裁员将影响不到250个职位，裁员的时间无法确定，但可能在几周内发生。
高盛此前公布的第一季度财报表现不佳，整体低于预期。财报显示，一季度营收为122.2亿美元，同比下降5%。按业务划分，全球银行与市场部门营收为84.4亿美元，同比下降16%。资产及财富管理部门营收为32.2亿美元，同比增长24%。季度净利润为32.3亿美元，同比下降18%。
据澎湃新闻报道，高盛首席财务官Denis Coleman曾表示，1月份裁员过后该行会节省6亿美元的支出，该行还寻求另外约4亿美元的与工资无关联的开支削减。Coleman称，投资银行和资本市场的前景仍然不稳定，该行计划通过裁员、不替换离职员工和削减其他开支来提高效率，今年的招聘计划预计“更加严格”。
据知情人士透露，高盛几乎所有部门今年都在削减开支，包括差旅和客户活动费用。该公司还取消一些员工福利，包括办公室免费饮品、免费的早餐和午餐以及停止了每日免费乘车往返办公室的服务。
今年1月27日，高盛披露的一份文件显示，高盛首席执行官大卫?所罗门薪酬为2500万美元，其中，基本薪酬为200万美元，可变薪酬为2300万美元，包括了现金股息690万美元和限制性股票1610万美元，这2500万美元薪酬较上一年缩水了30%。
高盛正在削减年度奖金，高盛2022年度奖金总额或将削减至少40%，公司大约400名合伙人的奖金甚至可能减半，且职级越高降薪幅度越大。
据红星新闻报道，高盛初级银行家2022年的年终奖减少90%，骤降至1万或1.5万美元。知情人士透露，高盛初级银行家长期加班，平均每周工作100小时，因此在得知年终奖剧减时，感到十分失望。
此次裁员将是高盛在不到一年时间里进行的第三轮裁员。高盛在去年9月份裁减了数百名员工，作为常规人员编制管理的一部分，然后在今年1月份裁减了大约3200个职位，约占员工总数的6%。该银行在第一季度约有45000名员工。
多家国际投行宣布裁员
在当前经济环境下，多家国际投行公布了裁员计划，以节省开支降低成本。
摩根大通在5月26日称，摩根大通本周会在全行范围内裁减约500名员工，人员主要集中在技术和运营方面，涉及摩根大通的主要部门，包括零售和商业银行、资产和财富管理，以及企业和投资银行。据彭博社报道，摩根大通在收购美国第一共和银行后，已通知1000名前第一共和银行的员工，无法为他们提供新的工作岗位。
5月初，摩根士丹利也宣布计划在今年二季度裁员约3000人，这相当于除财富管理部门之外的全球员工总数的5%。如果得以实施，这将是摩根士丹利半年内第二轮裁员。去年12月，该行曾宣布决定裁员2%，即约1600名员工。
美国银行也计划在6月底前裁减大约4000个职位，约占员工总数的2%。
据中国基金报援引彭博社消息，因并购咨询业务放缓，投资银行拉扎德公司（Lazard）计划关闭在拉丁美洲的多个办事处以降低成本。知情人士表示，受影响的国家包括阿根廷、智利、哥伦比亚、秘鲁和巴拿马，这些地区的交易量相对较低。
据悉，本次裁员是Lazard拟今年裁员10%计划的一部分。该公司此前公布第一季度亏损2200万美元，去年同期盈利1.14亿美元。
Lazard CEO Jacobs指出，“近年来，由于初级银行家在经济繁荣时期要求加薪，交易撮合者的薪酬大幅上涨。Jacobs表示，在旅行、娱乐和信息服务成本飙升的情况下，要想收回这些加薪就更难了。”
3月份，有消息称，花旗集团正在全行范围内裁员数百人，包括投资银行部门、运营和技术部门以及美国抵押贷款承销部门。知情人士透露，此次裁员人数不到花旗24万员工总数的1%。
本周一，花旗集团首席执行官Jane Fraser表示，花旗愿意调整其投资银行的人员配置，目前花旗和竞争对手仍然面临交易和承销活动下滑。
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